ThuếBức tường thu nhậpBán thời gian

“Bức tường thu nhập” của Nhật đã thay đổi thế nào?

“Vượt một mức thu nhập nhất định thì thực nhận lại giảm” — cái gọi là “bức tường thu nhập”. Do tăng khấu trừ cơ bản, bức tường này đã thay đổi ra sao? Chúng tôi tách bức tường thuế và bức tường bảo hiểm xã hội, nhìn từ cả phía người lao động và người sử dụng lao động.

2026.03.05 cập nhật Đọc khoảng 5 phút
Chia sẻ
Bài viết này cho bạn biết
  • “Bức tường thu nhập” gồm bức tường thuế và bức tường bảo hiểm xã hội
  • Tăng khấu trừ cơ bản làm dịch chuyển bức tường thuế thế nào
  • Ảnh hưởng tới bản thân người làm bán thời gian
  • Điều doanh nghiệp cần chuẩn bị

01“Bức tường thu nhập” không chỉ có một

Tuy gọi chung là “bức tường thu nhập”, thực tế có nhiều bức tường với bản chất khác nhau. Tách chúng ra để hiểu là điểm khởi đầu.

Bức tườngNội dungLoại
1,03 triệu yênNgưỡng bắt đầu phát sinh thuế thu nhập (truyền thống)Thuế
1,06 triệu yênPhát sinh nghĩa vụ tham gia BHXH theo điều kiện nhất địnhBHXH
1,3 triệu yênRa khỏi diện phụ thuộc, phải tham gia BHXHBHXH
1,5 triệu yênKhấu trừ đặc biệt cho vợ/chồng bắt đầu giảm từ mức tối đaThuế
Lưu ý
Cải cách thuế làm dịch chuyển “bức tường thuế”. Các “bức tường BHXH” 1,06 / 1,3 triệu yên thuộc chế độ của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, được xem lại riêng. Đừng nhầm lẫn hai loại này.

02Tăng khấu trừ cơ bản làm bức tường thuế dịch chuyển thế nào?

Khấu trừ cơ bản và khấu trừ thu nhập từ lương đều quy định “phần không bị đánh thuế”. Khi chúng tăng, mức thu nhập bắt đầu phát sinh thuế thu nhập sẽ nâng lên. Nghĩa là với người từng để ý mốc 1,03 triệu yên, mức bắt đầu chịu thuế được nới lỏng.

Kết quả là người làm bán thời gian có thêm khoảng “tăng giờ làm mà chưa lập tức tăng gánh nặng thuế”. Đây là cải cách giúp dễ tăng tổng thực nhận của cả hộ gia đình.

Điểm chính
Thuế không phải kiểu “vượt bức tường 1 yên là lỗ nặng ngay”, mà đánh lũy tiến theo bậc lên phần vượt. Thay vì quá để ý bức tường mà kìm giờ làm, hãy cân nhắc tổng thể, gồm cả lợi ích khi tham gia BHXH (như lương hưu tương lai cao hơn).

03Điều doanh nghiệp cần chuẩn bị

Khi cách làm việc của nhân viên thay đổi, việc tính lương và thủ tục BHXH cũng bị ảnh hưởng. Doanh nghiệp nên kiểm tra các điểm sau.

  • Nội dung tờ khai khấu trừ người phụ thuộc có khớp thực tế không
  • Xử lý mức khấu trừ mới trong điều chỉnh thuế cuối năm
  • Nắm danh sách nhân viên mới thuộc diện tham gia BHXH
  • Chuẩn bị tiếp nhận tư vấn về điều chỉnh ca/giờ hợp đồng

Đặc biệt cần xét cùng việc mở rộng phạm vi BHXH. Xem thêm bài liên quan “Mở rộng phạm vi bảo hiểm xã hội: doanh nghiệp cần chuẩn bị gì”.

Tóm tắt

“Bức tường thu nhập” chia thành bức tường thuế và bức tường BHXH, mỗi loại vận hành theo chế độ riêng.

Nhờ tăng khấu trừ cơ bản, mức thu nhập bắt đầu chịu thuế được nới lỏng.

Người lao động nên nhìn tổng thực nhận; doanh nghiệp nên kiểm tra sớm cả tính lương lẫn thủ tục BHXH.

Tư vấn thuế & kinh doanh cùng Aquamarine

  • Tư vấn lần đầu miễn phí
  • Hỗ trợ tư vấn trực tuyến
  • Hỗ trợ cả AI & số hóa
Liên hệ ngay

Bài viết được soạn dựa trên thông tin tại thời điểm đăng. Các quy định có thể thay đổi trong tương lai. Khi ra quyết định cụ thể, vui lòng tham khảo ý kiến chuyên gia.

Hãy liên hệ với chúng tôi.

Tư vấn lần đầu miễn phí. Đội ngũ chuyên gia hỗ trợ bằng 5 ngôn ngữ.

Tư vấn miễn phí