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AI로 세무·회계는 어떻게 달라지나 — 경영자가 알아야 할 활용 포인트
AI로 기장·세무·분석은 어떻게 달라지나 — 중소기업 경영자가 알아야 할 활용 포인트.
중소기업을 위한 DX 추진 단계 — 무엇부터 시작할까?
‘무엇부터 시작할지’ 막막한 경영자를 위한, 무리 없이 진행하는 DX 5단계.
ChatGPT 활용법 — 경리·백오피스에서 바로 쓰는 실전 프롬프트 10선
경리·백오피스에서 바로 쓰는 생성형 AI 프롬프트 10선과 안전 사용 포인트.
인보이스 제도 이후 소비세 실무에서 주의할 점
경과조치에는 기한이 있습니다. 기업이 지금 확인해야 할 사항.
클라우드 회계 소프트웨어 선택법 — 중소기업이 실패하지 않는 5가지 관점
중소기업이 실패하지 않고 클라우드 회계 소프트웨어를 고르는 5가지 관점.
전자장부보존법과 DX — 전자거래 데이터 보존의 실무 대응
의무화된 전자거래 데이터 보존 요건과 중소기업이 취할 실무 대응.
사회보험 적용 확대, 기업이 지금부터 준비해야 할 것
적용 범위 확대에 맞추어 절차와 노무 관리에서 재검토할 포인트를 해설합니다.
상속세 신고, 무엇부터 시작할까? 먼저 확인할 3가지
상속이 발생했을 때 당황하지 않기 위한 신고 절차와 주의점을 소개합니다.
‘106만 엔 장벽’ 폐지로 — 2026년 10월부터의 사회보험
파트타임 사회보험 가입의 임금 요건이 폐지됩니다. 기업과 본인에게 미치는 영향.
생전증여 가산 기간이 7년으로 — 조기 대책이 더욱 중요
상속 개시 전 증여를 상속재산에 가산하는 기간이 3년에서 7년으로. 개정 내용과 대책을 해설.
유산분할 분쟁 연간 1만 5천 건 이상 — 부동산이 다툼의 원인이 되는 이유
사법통계로 보는 상속 분쟁의 실태와 부동산 소유자가 지금 할 수 있는 대비.
대형 설비투자에 대한 새로운 세제 우대 — 즉시상각인가 세액공제인가
레이와 8년도 개정으로 신설되는 설비투자 촉진세제의 개요와 검토 포인트.
외국인 직원을 고용할 때의 절차 — 채용 전 확인해야 할 것
재류카드 확인부터 고용상황 신고, 사회보험까지. 외국인 고용의 기본 절차 정리.
상속시정산과세에 연 110만 엔 기초공제 — 활용법이 크게 달라진 제도
2024년부터 상속시정산과세에 기초공제가 신설되어 활용 폭이 넓어졌습니다.
‘연수입 장벽’은 어떻게 달라졌나? 기초공제 인상 포인트
이른바 103만 엔 장벽의 재검토로 파트타임 근로 방식은 어떻게 달라지는지 정리합니다.
임대 부동산의 상속세 평가 재검토 — 레이와 8년도 대강 포인트
맨션 평가 적정화에 이어 임대용 부동산의 평가 방법 재검토가 진행 중입니다.
방위특별소득세란? 2027년 1월부터의 새로운 부가세
소득세액에 1%를 가산하는 새로운 세금이 시작됩니다. 급여 계산과 연말정산에 미칠 영향을 확인하세요.
기능실습에서 ‘육성취로’로 — 2027년 4월 시작되는 새 제도
기능실습제도가 폐지되고 새로운 육성취로제도가 시작됩니다. 수용 기업이 알아야 할 것.
2026년도 일본 세제개정 대강의 포인트
물가 상승 대응, 설비투자 촉진 등 2026년도 세제개정의 핵심을 알기 쉽게 정리합니다.
외국인 경영자를 위한 일본 세금 입문 — 먼저 알아야 할 기본
거주자와 비거주자의 차이, 회사에 부과되는 세금 등 일본에서 사업을 시작하는 분을 위한 기초 지식.
올해 연말정산은 여기가 달라진다 — 공제 인상 대응
기초공제·급여소득공제 인상 등 연말정산 실무의 변경점을 체크하세요.
해외 송금과 세금 — 모르면 곤란한 신고·보고 규정
모국 송금이나 해외 재산에 대해 세무서에 어떤 정보가 전달되고 무엇을 신고해야 하는지 해설.
최저임금 전국 평균 1,121엔 — 역대 최대 인상에 대한 대응
2025년 10월 개정으로 모든 도도부현이 시급 1,000엔 초과. 기업이 확인할 포인트.
육아·개호휴업법 개정 — 유연근무 대응은 끝나셨나요
자녀 간호휴가 확대, 3세 이후 유연근무 조치 의무화 등 개정 포인트 정리.
근로조건 명시 규정, 대응하고 계신가요 — 채용·고용계약의 기본
취업 장소·업무의 변경 범위 등 고용계약 시 명시해야 할 사항이 추가되었습니다.
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